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其他
三水将有大型招聘会，提供2000个岗位！人才补贴最高100万元
三水新一轮招聘又来啦！
6月15日有提供2000个岗位的大型招聘会
优秀的你还有机会获得人才补贴
快往下看↓↓↓
佛山市天元爱迪进出口贸易有限公司
招聘岗位
平面设计助理：1名
1、熟练使用PS，Ai，3D max, CAD等常用设计制作软件；
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
5、欢迎应届生加入，有室内设计，平面设计，家具设计，装潢设计经验更佳
6、3000-4000/月，大小周休息
会计：1名
1.大专以上学历，会计，财务金融等相关专业，持有会计从业资格证；
2.两年以上相关经验；
3.有一定应收应付、报销管理、凭证编写经验；
4.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统、金蝶k3系统使用经验；
5.工作细致、责任感强，有良好的沟通能力和敬业精神。
6、3500-4000/月，大小周休息。
联系方式
联系电话：陆经理 13928588882
工作地址：佛山市三水区乐平镇中心科技工业区西乐大道（天元汇邦厂内）
南山镇招聘机关饭堂厨师
因工作需要，佛山市三水区南山镇政府拟面向社会公开招聘厨师一名，现将有关事项公告如下：
招聘人数及岗位
南山镇机关饭堂厨师1名。
招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；无违纪违法行为，没有违反计划生育规定的行为。
（二）男性，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，年龄为18周岁以上、40周岁以下（1978年6月4日至2001年6月3日期间出生）。
（三）持有国家承认的厨师资格证书，具有3年以上集体饭堂厨师工作经历，熟悉本地家常菜做法。
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年6月3日至6月10日（周末及法定节假日除外），上午8:30至12:00,下午14:00至17:00。
2.报名地点：佛山市三水区南山镇漫江大道8号镇政府大楼209室。
3.报名材料：《2019年南山镇招聘机关饭堂厨师报名表》、本人有效身份证、厨师资格证书、健康证、具有3年以上集体饭堂厨师工作经历的证明材料、1寸彩色证件照一张（与报名表粘贴的同版）。
4.报名方式：报名采取现场报名和网上报名的方式进行。
（1）参加现场报名的人员请携带上述报名材料的原件和复印件在规定时间内到指定地点报名。
（2）参加网上报名的人员请将上述材料原件的彩色扫描件发送至招聘邮箱：nszzgzb@163.com，邮件主题格式为“姓名_年龄_联系电话”，如“李xx_32岁_139********”。
（二）技能测试
主要测试应聘者切菜、炒菜、翻锅、颠勺、摆盘等烹饪技能，具体测试时间、地点另行通知。技能测试成绩及排名在技能测试结束后两个工作日内在三水区人民政府（南山镇）网站公布。
若报名人数较多，需在技能测试环节之前增加面试环节。面试成绩仅作为确定入围技能测试对象的依据，不带入技能测试环节。
（三）体检
测试成绩排名第一的确定为参加体检人员，体检指定在南山镇卫生院进行，因体检不合格或自愿放弃岗位的，按测试成绩高低顺序依次递补体检人选。
（四）政审和公示
经体检合格的人员确定为政审对象。经政审合格的人员确定为拟雇用人员，在三水区人民政府（南山镇）网站公示5个工作日。
（五）雇用
经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。首次签订劳动合同期限为两年，试用期一个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
2019年南山镇招聘机关饭堂厨师报名表
其他事项
（一）年龄和工作经历的计算截止日期为2019年6月3日。
（二）本公告未尽事宜，由南山镇委组织工作办公室负责解释。
（三）招聘联系人：何小组，联系电话：0757-87210609。
2019年三水万达广场户外大型招聘会
招聘会时间
6月15日(星期六)早上8:30-13:00
招聘会地点
佛山市三水区万达广场1号门
活动规模
参会企业200家，招聘岗位2000个
咨询热线
0757-87803666
三水技能人才队伍引进和培养实施办法
为适应三水区经济社会发展对技能人才队伍的需求，引进和培育一批适应三水区经济转型升级、产业结构优化要求的技能人才，充分发挥和调动个人、企业和机构在技能人才引进和培育中的积极性，建立健全的培育和引进机制，三水区制定了《佛山市三水区技能（工匠）人才队伍引进和培养实施办法》。
适用对象
★ 本办法所称技能人才是指在生产、运输、经营和服务等领域一线岗位，经参加培训熟练掌握专门知识和技术，具备相应等级技能水平（专项职业能力、国家职业技能资格 1—5 级）的人员。高技能人才是指在技能人才中，具备精湛的理论和操作技能，能解决工作中关键技术和工艺操作性难题，并取得高级工（3级）、技师（2 级）、高级技师（1 级）等国家职业技能资格的人员；工匠人才是指从事生产、技术、研发等工作，为所在单位或社会作出重大贡献的人员。工匠人才对应标准：由区（县）级行业协会评选（认定）的工匠对应高级工（3 级）层次，由区（县）级政府评选（认定）的工匠对应技师（2 级）层次，由市级以上政府评选（认定）的工匠对应高级技师（1 级）层次。
★ 本办法所指的适应我区经济发展实际需要工种的目录由区人力资源和社会保障局牵头出台并负责更新。
引进体系
★完善技能人才引进机制。对企业新引进符合我区产业发展需要的中级工以上技能人才，与其签订 3 年以上（含 3 年）劳动合同并缴纳社会保险费 6 个月以上（含 6 个月）的，一次性给予企业引才补贴：中级工 1000 元/人、高级工 3000 元/人、技师 6000 元/人、高级技师 8000 元/人。
★ 实施急需紧缺人才租房补贴。鼓励企业引进适应我区经济发展的高技能人才。对企业新引进并签订 3 年以上（含 3年）劳动合同，同时按规定缴纳社会保险费的高级技师，本人及配偶在我区无产权住房，每月给予 750 元/人租房补贴，享受期限最长不超过 3 年。
培育体系
★ 加大扶持职业技能培训力度，积极推进技能人才培养体系建设。
（一）对经区人力资源社会保障部门审批并正常开展技能培训工作 1 年以上（含 1 年）的职业技能培训学校，当年培养（指培训后考取资格证书的）技能人才 500 名以上（含 500 名），且中级工以上技能人才不少于 200 名（含 200 名）的，一次性给予 10万元扶持补贴。
（二）大力支持职业培训学校建设，鼓励企业、商会、行业协会创办培训学校。对被评为佛山市企业、商会和行业协会自办示范性职业培训学校的，一次性给予 20 万元配套补贴。每年对开设适应我区经济发展实际需要的培训工种且该工种培训人数超过800 人（含 800 人）的职业培训学校进行评定，对被评为区示范性职业培训学校的，一次性给予 10 万元补贴。
（三）鼓励培训机构对企业在职员工开展高技能人才培训，加大高技能人才培训鉴定补贴力度。对已与我区人力资源社会保障部门签订培训协议且职业培训机构组织开展高级工以上培训的，按照培训后考取职业资格证书的人数，给予培训机构高技能人才培养补贴 500 元/人；年度培训规模达 50 人及以上的，每 50人额外补贴 2 万元。
（四）鼓励企业开展企业技能人才评价工作。为发挥企业自主评价技能人才的主体作用，对成功获批并开展企业技能人才评价的企业，一次性给予自主人才评价补贴最高 10 万元。
★加强高技能人才培养基地建设。
（一）支持适应我区经济发展实际需要专业（工种）的发展。对区内民办技工学校、中职学校、职业技能培训学校每新增一个符合我区经济发展实际需要的专业（工种），经区就业创业联席会议审议通过后，给予教学设备购置补贴最高 60 万元，分 3 年发放。
（二）加快高技能人才培养基础能力建设。充分发挥各类培训基地带动作用，为社会各类群体提供高水平的技能实训服务，在政策和资金方面对基地和工作站（室）建设给予大力支持，对获得国家、省级“高技能人才培训（实训）基地”的企业或机构，分别一次性给予 100 万元、50 万元的区级配套补贴。对获得国家、省级“技师工作站（技能大师工作室）”的企业或机构，分别一次性给予 20 万元、10 万元的区级配套补贴。
★ 加大技能鉴定题库开发力度，为开展技能培训提供保障。鼓励机构参与开发新职业标准、新教材和鉴定题库，对开发成功的，给予一定经费补贴。其中，成功开发一个职业（工种）新职业标准和新教材的，一次性给予 8 万元补贴；成功开发职业（工种）鉴定国家（省）题库的，一个职业（工种）一个等级一次性给予 5 万元补贴；成功开发专项能力题库的，一个项目一次性给予 2 万元补贴。
★ 鼓励企业开展职工技能培训。支持企业通过多种形式实现在职职工的技能提升，对每年组织职工参加技能培训且取得高级工以上职业资格证书 300 人、200 人和 100 人以上（含本数）的企业，分别一次性给予15 万元、10 万元、5 万元的培养补贴。
激励机制
★ 实施高技能人才补贴津贴制度。对区内企业的在岗职工初次获得技师以上职业资格等级的，按技师 5000 元/人、高级技师 1 万元/人的标准一次性给予个人技能晋升补贴。
★广泛开展职业技能竞赛活动，激励技能人才队伍建设。鼓励企业、商会、行业协会、职业技术学院（含技工学校）及民办职业培训学校（院）开展职业技能竞赛，发掘培养技能人才。每年共安排 20 万元职业技能竞赛经费补贴组织单位。
★开展高技能人才资格认定。每两年开展一次“三水区突出贡献高技能人才”和“淼城工匠”资格认定活动，分别认定 10 人为“三水区突出贡献高技能人才”和“淼城工匠”，颁发证书，并给予每人 5 万元工资外津贴，分 2 年发放。对被国家、省、市选拔认定为“突出贡献高技能人才”等技能类的，均按其获得的最高资格给予相应的区级配套补贴。
资金保障
★ 相关补贴所需经费由区财政资金列支，区人力资源和社会保障局负责年度技能人才引进和培育专项资金预算编制，同时会同区财政局加强对技能人才专项资金的统筹使用和监督管理，确保专款专用，切实提高政府资金投入的效益。
★ 对单位或个人伪造材料或采取欺骗手段，骗取本办法所涉及补贴的，应追缴全部资金，并取消其在本办法所涉及补贴的申领资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
特别提醒
★ 本方法中涉及的奖补或享受区其他相类似的补贴，均按就高、从优、不重复原则执行。本方法提及标准与上级文件有不符的，以上级文件为准
★ 本办法由区人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起实施，有效期至2021年12月31日。《佛山市三水区人民政府办公室关于修订佛山市三水区技能人才队伍扶持办法的通知》（三府办〔2017〕16号）同时废止
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资料：乐平镇人才驿站、三水区南山镇人民政府、佛山微招聘
编辑：佛山新闻网黄敏玲
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